Seznámení jmény na začátku školení je klíčovým krokem pro vytvoření příjemné a produktivní atmosféry. Ačkoli se může zdát jako drobný detail, má zásadní vliv na dynamiku skupiny, zapojení účastníků i celkový úspěch školení.
Postup pro zadání aktivity naleznete v přiloženém dokumentu.
Další materiály:
Mentorův průvodce
Stáhněte si chytré PDF, které vám jako mentorovi pomůže během vašich mentoringových setkání se strukturou,…
Návod
10 Strategických otázek Performance Consultingu
Stáhněte si chytré PDF, ve kterém najdete 10 zásadních otázek týkajících se výkonnosti. Do PDF…
Checklist
Základy Performance Consultingu
Doby kdy specialisti na rozvoj a vzdělávání zajišťovali pouze školení, jsou nenávratně pryč. Již dlouho…
Článek
L&D výzvy pro rok 2025
Podle McKinsey se pouze 37% L&D profesionálů cítí být připraveno čelit výzvám, které budoucnost v oblasti…
Článek
