
Řízení změny je náročný proces, který zahrnuje nejen strategické plánování, ale také práci s emocemi, komunikací a motivací lidí. Interaktivní aktivity hrají zásadní roli při efektivním školení v této oblasti, protože pomáhají účastníkům lépe porozumět, proč se je pro člověka těžké změnu přijmout.
Postup pro zadání aktivity najdete na kartě ke stažení.
Další materiály:

Tréninková aktivita na prolomení ledů
První minuty školení jsou klíčové, určují atmosféru a nastavují tón pro celý den. Aktivita „Uhodni,…
Návod

Tréninková aktivita pro zapamatování
Správně vedené školení nekončí posledním slidem. Závěrečné shrnutí je moment, kdy si účastníci upevní hlavní…
Návod

Tréninková aktivita pro komunikaci
Díky interaktivním metodám školení se účastníci nejen učí, ale také si budují sebedůvěru a schopnost…
Návod

Tréninková aktivita pro rozřazení
Interaktivní rozřazení účastníků do skupin je jednoduchým, ale velmi efektivním způsobem, jak zlepšit dynamiku školení.…
Návod