#12: Rozvoj jako změnový projekt

Rozvoj ve firmách je ve své podstatě změnový projekt. Pokud má mít vzdělávání reálný dopad, musí vést ke změně chování a mindsetu, což často bolí a vyžaduje vystoupení z komfortní zóny. Co to znamená v praxi? Jak na to? To vám tentokrát řeknou Svatka a Leonid.

Další materiály:

Upskilling & Train the Trainer

Bloomova taxonomie: Komplexní průvodce pro lektory a L&D specialisty v éře AI

Ačkoliv se svět vzdělávání a rozvoje rychle mění díky novým technologiím, stále se vyplatí znát…

Článek

Upskilling & Train the Trainer

Model VARK: Popis, historie a proč věda ukazuje, že nefunguje

V oblasti vzdělávání a rozvoje se často setkáváme s konceptem „učebních stylů“, který naznačuje, že…

Článek

Upskilling & Train the Trainer

Daleův kužel zkušeností

Daleův kužel zkušeností, představený Edgarem Dalem v roce 1946, je cenným modelem pro profesionály v…

Článek

Upskilling & Train the Trainer

Mentorův průvodce

Stáhněte si chytré PDF, které vám jako mentorovi pomůže během vašich mentoringových setkání se strukturou,…

Návod