
Programy typu Train The Trainer jsou zaměřené na přípravu interních lektorů, kteří předávají klíčové znalosti a dovednosti přímo ve firmě. Interní školitelé rozumí firemní kultuře, procesům a specifikám firmy, což je výhoda, kterou externí školitelé jen těžko doženou.
Firmy, které investují do vzdělávání svých lektorů (odborníků pro učení ostatních), zajišťují, že vzdělávací procesy jsou na míru potřebám zaměstnanců a přináší praktické výsledky.
Jak zavést Train The Trainer?
- Vyberte správné kandidáty: Školitelé by měli mít odborné znalosti i schopnost efektivně komunikovat.
- Školení lektorů: Zajistěte interním lektorům potřebný výcvik. Pro efektivní předávání znalostí budou muset znát nejen základy vzdělávání dospělých, ale také zásady jak vytvářet strukturované a interaktivní školení.
- Podpora a zpětná vazba: Poskytujte pravidelné mentoringové sezení se seniorními lektory a možnost zlepšování za pomocí nových příležitostí, nácviků, supervizí, nebo účasti v některé z oficiálních akademií.
Pro posouzení, zda máte lektory na dostatečné úrovni, vám může pomoci náš lektorský kompetenční model.
Jak podpořit Train The Trainer v praxi?
- Poskytněte lektorský výcvik těm, kteří o něj mají zájem a jsou odborníci v určitých oblastech
- Přiřaďte jim zodpovědnost za vzdělávání v oblasti, ve které jsou si jistí
- Poskytněte jim vhodné nástroje, které jim pomohou doručit odborná školení v co nejlepší kvalitě na co nejširší populaci
- Zhodnoťte pokrok v daných oblastech
- Zařaďte Train The Trainer do strategie vzdělávání, díky níž se přiblížíte učící se organizaci
Další materiály:

Tréninková aktivita na prolomení ledů
První minuty školení jsou klíčové, určují atmosféru a nastavují tón pro celý den. Aktivita „Uhodni,…
Návod

Tréninková aktivita pro zapamatování
Správně vedené školení nekončí posledním slidem. Závěrečné shrnutí je moment, kdy si účastníci upevní hlavní…
Návod

Tréninková aktivita pro komunikaci
Díky interaktivním metodám školení se účastníci nejen učí, ale také si budují sebedůvěru a schopnost…
Návod

Tréninková aktivita pro rozřazení
Interaktivní rozřazení účastníků do skupin je jednoduchým, ale velmi efektivním způsobem, jak zlepšit dynamiku školení.…
Návod