Navigace

EU AI Act 2024 a jeho dopad na L&D

EU AI není jen právní předpis, ale také výzva pro firmy, aby zvýšily svou gramotnost a dovednosti v oblasti umělé inteligence. Stručně řečeno, podniky se musí rychle přizpůsobit, nejen aby vyhověly novým předpisům, ale také aby zůstaly konkurenceschopné a inovativní.

📜Pochopení předpisu

Akt EU o umělé inteligenci z roku 2024 je nařízení, které má řídit používání systémů umělé inteligence v rámci EU. Kategorizuje aplikace umělé inteligence na základě jejich úrovně rizika – od minimálního po nepřijatelné riziko – a ukládá odpovídající požadavky k zajištění bezpečnosti, transparentnosti a odpovědnosti.

🤖Potřeba AI gramotnosti

Gramotnost v oblasti AI se stává spíše nutností než luxusem. Zahrnuje schopnost efektivně interagovat s umělou inteligencí, chápat její schopnosti a omezení a činit informovaná rozhodnutí o používání umělé inteligence:

  1. Dodržování

Akt EU o umělé inteligenci nařizuje důsledné dodržování etiky a standardů umělé inteligence, což vyžaduje hluboké porozumění principům a postupům umělé inteligence mezi zaměstnanci, aby bylo zajištěno jejich dodržování.

2. Konkurenceschopnost

V digitálním věku může využití umělé inteligence poskytnout významné konkurenční výhody, pokud jde o efektivitu, inovace a zákaznickou zkušenost.

3. Řízení rizik

S rostoucí integrací umělé inteligence do podnikových procesů roste možnost zneužití nebo nezamýšlených důsledků. Vzdělané týmy mohou tato rizika lépe předvídat a zmírňovat.

🚀Kroky ke zvýšení AI gramotnosti ve společnostech

➡️ Zhodnoťte současnou úroveň AI gramotnosti

Začněte vyhodnocením stávající úrovně porozumění a schopností AI v rámci organizace. Toto hodnocení by mělo identifikovat mezery ve znalostech a pomoci přizpůsobit vzdělávací programy konkrétním potřebám.

➡️ Vyvinout strukturovaný přístup k učení a dovednostem

Vytvořte program založený na dovednostech přizpůsobený různým rolím ve společnosti. Tento program by měl zahrnovat:

  • Základní pojmy AI: Základní terminologie, porozumění různým typům AI a jejich aplikacím.
  • Etické a právní dopady: Zaměřená jednání o etickém používání AI a právních aspektech, včetně specifik zákona EU o AI.
  • Praktická zkušenost s AI: Praktické workshopy, které zaměstnancům umožňují pracovat s nástroji a platformami AI pod řízeným dohledem.

➡️ Sdílejte poznatky

Podporujte kulturu, která zahrnuje umělou inteligenci, prostřednictvím pravidelných setkání zaměřených na sdílení znalostí, diskusí zaměřených na umělou inteligenci a podpory iniciativ AI vedených zaměstnanci. Nemělo by jít pouze o záležitost IT nebo L&D!

➡️ Využití externích partnerství

Spolupracujte s lídry, jako jsou technologické firmy a poskytovatelé profesionálních školení, abyste získali přístup k odborným znalostem a zdrojům. Tato partnerství mohou poskytnout pokročilá školení AI a poznatky, které jsou jinak interně nedostupné.

➡️ Realizovat průběžné učení a rozvoj

AI je rychle se vyvíjející obor. Vytvořte mechanismy pro průběžné vzdělávání a aktualizace vývoje AI. To by mohlo zahrnovat pravidelné opakování školení, účast na konferencích a seminářích o AI nebo členství v odborných komunitách.

➡️ Monitorujte pokrok a dopad

Pravidelně kontrolujte dopad školení a učení AI na procesy a dodržování předpisů. Upravte je na základě zpětné vazby a vyvíjejících se potřeb.

Investicemi do AI gramotnosti společnosti nejen zajistí soulad se zákonem, ale také vybaví své týmy dovednostmi nezbytnými pro budoucí inovace a úspěch.

Check icon Error icon