Základy Train The Trainer

Programy typu Train The Trainer jsou zaměřené na přípravu interních lektorů, kteří předávají klíčové znalosti a dovednosti přímo ve firmě. Interní školitelé rozumí firemní kultuře, procesům a specifikám firmy, což je výhoda, kterou externí školitelé jen těžko doženou.

Firmy, které investují do vzdělávání svých lektorů (odborníků pro učení ostatních), zajišťují, že vzdělávací procesy jsou na míru potřebám zaměstnanců a přináší praktické výsledky.

Jak zavést Train The Trainer?

• Vyberte správné kandidáty: Školitelé by měli mít odborné znalosti i schopnost efektivně komunikovat.
• Školení lektorů: Zajistěte interním lektorům potřebný výcvik. Pro efektivní předávání znalostí budou muset znát nejen základy vzdělávání dospělých, ale také zásady jak vytvářet strukturované a interaktivní školení.
• Podpora a zpětná vazba: Poskytujte pravidelné mentoringové sezení se seniorními lektory a možnost zlepšování za pomocí nových příležitostí, nácviků, supervizí, nebo účasti v některé z oficiálních akademií.

Pro posouzení, zda máte lektory na dostatečné úrovni, vám může pomoci náš lektorský kompetenční model.

Jak podpořit Train The Trainer v praxi?

1. Poskytněte lektorský výcvik těm, kteří o něj mají zájem a jsou odborníci v určitých oblastech
2. Přiřaďte jim zodpovědnost za vzdělávání v oblasti, ve které jsou si jistí
3. Poskytněte jim vhodné nástroje, které jim pomohou doručit odborná školení v co nejlepší kvalitě na co nejširší populaci
4. Zhodnoťte pokrok v daných oblastech
5. Zařaďte Train The Trainer do strategie vzdělávání, díky níž se přiblížíte učící se organizaci